万博国际体育投注

学校召开人才工作会议 科学谋划“十三五”人才工作

116日至17日,甘肃农业大学人才工作会议在逸夫科技馆召开。会议通过听取学校人才工作汇报、讨论人才队伍建设有关政策文件等形式,对我校“十三五”期间人才队伍建设工作进行了顶层设计和科学谋划。




学校党政领导、校人才工作小组成员、校职改办领导小组成员、各学院(教学部)党政主要负责人、机关及直属单位主要负责人、各科研平台代表、2016年度“飞天学者”讲座教授、特聘教授、青年学者参加了会议。会议由副校长郁继华主持。

会上,校长吴建民为2016年度甘肃省“飞天学者”讲座教授2人,特聘教授3人,青年学者5人颁发了聘书。













吴建民在讲话中指出,党的十八大以来,国家做出了建设人力资源强国的战略部署,把教育和人才问题放在优先发展的战略地位,对高等教育的投入不断增加,为我们推进人才工作、实行人才强校战略提供了重要机遇。我们要充分认识到人才工作的重要性,通过此次会议明确学校人才工作建设思路,了解人才工作实施计划和步骤,学习、熟悉、掌握新的人才引进培养制度,统一思想,齐心合力,强化大局意识、服务意识,增强紧迫感和责任感,切实抓好学校人才队伍建设工作。

他要求,与会人员要积极参与、充分讨论、集思广益,结合各单位人才工作的特点和近年来人才引进、培养工作的具体问题,提出具有创新性和建设性的意见建议。人事部门要及时总结会议形成的意见建议,形成专题报告,提交学校审议,完善人才队伍建设有关制度,做好配套政策文件的修订和印发工作。各单位主要负责人要认真学习、领会精神,抓好落实。会后,各单位领导班子要进一步学习研究有关人才政策并向教职工及时传达会议精神,积极贯彻落实人才工作各项制度,通过扎实有效的工作,使人才工作会议发挥切实作用。













人事处处长张盛贵从人才队伍建设指导思想、人才队伍建设原则、人才队伍建设目标、人才队伍建设现状及问题、人才队伍建设的思路、人才队伍建设工作内容及任务、工作计划及进度、经费预算、保障措施等方面对学校“十三五”高水平人才队伍建设实施方案进行了汇报。

人事处副处长李雪从人才队伍建设配套制度制定背景、配套制度支撑文件、配套制度改革要点汇报、预期形成的制度体系等方面对学校人才队伍建设配套制度情况进行了汇报。

教师发展中心主任张岁玲从指导思想、基本原则、规划内容、保障措施、工作要求等方面对学校教师职业生涯规划方案进行了汇报。

汇报会后,与会人员分为三组对人才队伍建设有关政策文件进行了深入讨论并形成了讨论意见。










校党委书记张俊宗在总结讲话中对人才工作会议取得的成效给予了充分肯定,并从四个方面就落实好会议精神提出了明确要求:一是进一步抓好顶层设计。 会议提交讨论的相关方案为学校“十三五”期间及今后人才建设工作提出了纲领性意见,相关部门要认真研讨,进一步做好制度安排。要继续对主要方案进行充分讨论;做好建设目标与数据间的有效衔接;抓好与各种政策的对接,避免政策打架和自相矛盾。

二是充分讨论,完善办法,抓紧出台。要多组织专题性讨论,使每项制度都可操作、接地气;要结合具体工作对相关政策进行有效衔接;要对各项制度多进行模拟性、具体化讨论,使制定的各项制度可操作、能实现。

三是分清缓急,逐项落实。在制度具体执行中,要避免不分主次、眉毛胡子一把抓,引进人才待遇标准要在省内领先和具有比较优势;对紧缺专业和特殊专业人才引进尽快出台政策方案;要做好管理队伍建设,打造一支专业化的管理人才队伍。

四是进一步解放思想,开动脑筋,大胆实践。在人才队伍建设方面,人才引进制度可以针对实际、柔性调整;要多学习、借鉴相关高校的成熟经验;要敢于探索、敢于实践,在实践中学习和总结经验,真正把有用的、优秀的人才吸引到学校,为学校“十三五”发展目标的顺利实现奠定坚实的基础。

最后,他代表学校党委对全校师生致以新春的问候,祝大家过一个祥和温暖的春节。